.
صفحه اصلي آرشيو جستجو پيوند ها تماس با ما
 
آخرین عناوین
سوال کلیدی یک کارشناس از استاندار مازندران ؛
چه کسی سکاندار صنعت و تجارت استان خواهد شد؟
شمال نیوز: استان مازندران به دلایل متعدد از قافله صنعت کشور به دلیل بی تدبیری وسوء مدیریت از فرصتهای ایجادشدعقب مانده...

شمال نیوز: به راستی این سوال را باید از استاندار محترم مازندران بعنوان نماینده عالی دولت جمهوری اسلامی ایران و شیخ استانداران کشور، از نمایندگان محترم استان در مجلس شورای اسلامی بویژه دو عضو محترم کمیسیون صنایع و معادن و تشکلهای مرتبط مثل خانه صنعت ومعدن ، اتاق بازرگانی وصنایع و معادن و کشاورزی و... پرسید.

صاحب نظران معتقدند صنعت موتور محرکه توسعه هر استان است.

استان مازندران به دلایل متعددی که دراین مجال بنای پرداختن به آن نیست از قافله صنعت کشورعقب نگهداشته شده است .
اگرچه دردولت نهم ودهم گامهایی درجهت رفع محدودیتهابرداشته شده ولی به دلیل بی تدبیری وسوء مدیریت ازفرصتهای ایجادشده استفاده مطلوب نشده وحتی این فرصتها مانند طرحهای زودبازده به تهدید تبدیل شده است .(شاهد این مدعا وجود صدها واحد نیمه تمام ؛ راکد وغیرفعال صنعتی دراستان است)

درسالی که بنا به فرمایشات مقام معظم رهبری سال حماسه سیاسی وحماسه اقتصادی نامگذاری شده و بحمدالله با رهنمودها ی معظم له حماسه سیاسی باحضورملت سلحشورایران اسلامی ومردم شریف استان محقق شده است و با روی کار آمدن دولت تدبیروامیدان شاالله حماسه اقتصادی براساس منویات مقام عظمای ولایت محقق خواهد شد این سوال مطرح است چرا یکی ازمهمترین ارکان اقتصادی استان دراین شرایط مدیریتی (بی مدیریتی ) قرار دارد؟

آیا این توهین آشکار به فعالان این عرصه نیست؟و یا این نشانگر آنست که از ابتدا هم این بخش از دیدمسئولان ارشد استان اهمیت چندانی نداشته است (ضمن اینکه بایداز زحمات خالصانه کارشناسان ومدیران میانی این بخش تشکرکرد).
اگراین بخش اهمیت داشت در این برهه حساس حتی یک لحظه هم نمی بایست بدون مدیر باشد.

در پاسخ به سوال مطرح شده که چه کسی ریاست سازمان صنعت ومعدن می شود به زعم بنده به عنوان خادم بخش صنعت استان ، درانتصاب مدیر جدید باید این فاکتورها موردنظر قرار گیرد تاشایسته سالاری جایگزین بایسته سالاری گردد.چرا که به قول ریاست محترم جمهوری اسلامی ما دیگر فرصت آزمون وخطا نداریم:

1-دارای توانمندی علمی باشد
2-دارای نگاه استراتژیک و برنامه باشد
3-شناخت دقیق ازپتانسیلهای بالقوه وبالفعل استان دراین بخش راداشته باشد
4-قدرت تعامل بامسئولین ذیربط درکشورراداشته باشد
5-پاکدست ودارای سلامت شخصیت باشد
6-آشنابه اصول اقتصاد دانش بنیان باشد

والعاقبه للمتقین

ابراهیم گوهردهی/ کارشناس ارشدصنایع ،عضوهیات مدیره و مدیرعامل مهندسین مشاور توکا


ایمیل مستقیم :‌ info@shomalnews.com
شماره پیامک : 5000592323
 
working();
نظرات خوانندگان :

نا شناس 31 مرداد 1392
امان از پاک دستی حضرتعالی روزی شما هم مدیر بودید
عادل 1 شهريور 1392
مثلا مانند شما. اى واى بدبخت ميشيم
نا شناس 1 شهريور 1392
مازندران به شدت محتاج افکار شخصیت هایی مانند مهندس گوهردهی است که بعد از یک عمر خدمت صادقانه و پاک دستانه اکنون در دوران بازنشستگی بعنوان ذخیره فکری استان باشند.
امير 1 شهريور 1392
لطفا براي انتصاب رييس سازمان به عقبه مديراني مانند گوهر دهي و سوء پيشرفت ايشان در شهركهاي صنعتي توجه كنيد و از باند بازي و سياسي بازي پرهيز كنيد.ظاهرا دكتر هاشم پور با اخذ سمت جديد كه البته در قواره و تخصص ايشان نيست ديگر اهميتي به استان نمي دهند.
ك 1 شهريور 1392
با سلام خدمت مديري كه فقط براي مزاياي مديرعاملي در استانه بازنشستگي با نفوذ سمت مديريت عاملي راتصاحب نموديد.فقط تنها سوال بنده ازشما كه كارشناس عالي خود را معرفي مينماييد اين است كه در زمان مديريت شما چند نفر راكه هيچ تخصصي در ارتباط با مديريت يا صنايع نداشتند بخاطر دينتان به...بعنوان مديراجرايي در دفتر استان بكارگماردين و اين هديه شما به صنعت استان همچنان حضور دارند؟ چه گام مهمي براي استان بجز ماموريتهاي خارج از كشورات براي شهرك صنعتي به يادگار گذاشتيد.
نا شناس 2 شهريور 1392
عزت الله اکبری بهترین گزینه است
دبیر 2 شهريور 1392
در پاسخ به فر بی اطلاعی که فرمودبا نفوذدپست مدیر عاملی راتصاحب نمودی ایا 10 سال سمت قائم مقامی شهرک های صنعتی نفوذ می خواست کمترینعنوان پست مدیری عاملی بود 2- مدیری که لیسانس الهیات دارد آیا صاحب حق برای این پست است یا دکترای کتابداری برای صنعت مازندران شما که معلوم نیست چه اطالاعت اشتباهی داری 10سال قائم مقام شهرک بود 2سال نیم مدیرعامل بوده ولی هیچ سفری را نرفته است دوست عزیز تهمت نزن در ثانی حتما برو کلاس ادبیات نگارشتم درست کن
مهدی آرام نژاد 2 شهريور 1392
به نظر اگر انتخاب مدیران ، سیستماتیک باشد به مراتب بهتر است و منهم علاوه بر پارامترهای نویسنده که شامل موارد ذیل بود :

1-دارای توانمندی علمی باشد
2-دارای نگاه استراتژیک و برنامه باشد
3-شناخت دقیق ازپتانسیلهای بالقوه وبالفعل استان دراین بخش راداشته باشد
4-قدرت تعامل بامسئولین ذیربط درکشورراداشته باشد
5-پاکدست ودارای سلامت شخصیت باشد
6-آشنابه اصول اقتصاد دانش بنیان باشد
این نکته را اضافه می کنم . که یک مدیر باید توانائی شنیداری اش زیاد بوده و بتواند با تعامل و ایجاد ارتباط با نیروی انسانی وظایف خطیر سازمانی را به پیش ببرد. با تشکر از نگارنده که در حقیقت گام نخست را برای انتخاب سیستماتیک برداشتند . م/ آ
ناشناس 1 شهريور 1392
ای بابا : قصاب ره غم چربیه ، بز ره غم جان
هر کی که هست هر کی میخواد بشه خواهشا" به این بازرسان رحم کنین 6 ماه از سال رفت سال به نصفه رسیده خدایش خرج زن و بچه دادن و نداشتن خیلی بده
نا شناس 2 شهريور 1392
فقط مهدی گلچوب
احمد 2 شهريور 1392
ازاده وجانباز اقای ابراهیم یعقو بی
نا شناس 2 شهريور 1392
چرا از نابسامانی مدیران قبلی این سازمان و بعضی از بریز به پاش های آنها گزارش تهیه نمی کنید؟این آقایان الان هم به فکر به دست آوردن ریاست این سازمان هستند البته مطمئن هستیم دولت روحانی حواسش به این دسته از مدیران که هر روز رنگ عوض می کنند هست
نا شناس 3 شهريور 1392
بهترین گزینه برای مدیر معاونین فعلی سازمان می باشند جناب آقای مهندس کاکویی معاون برنامه ریزی و توسعه منابع انسانی چون توان مدیریتی بالایی داشته و از قدرت و برنامه ریزی مناسبی هم برخوردار است و در امور دارای حرف، نظر و برنامه می باشند یک خواهش باید همدل بود
عارف 4 شهريور 1392
بهترین گزینه آقای گلچوب است . فردی توانمند و صادق

ارسال نظر :
پاسخ به :





نام : پست الکترونیک :
حاصل عبارت روبرو را وارد نمایید :
 
working();

« صفحه اصلي | درباره ما | آرشيو | جستجو | پيوند ها | تماس با ما »
هرگونه نقل و نشر مطالب با ذكر نام شمال نيوز آزاد مي باشد

سامانه آموزش آنلاین ویندی
Page created in 0.058 seconds.